Acceso al correo electrónico del trabajador: ¿legal o ilegal?

Por Francisco R. González-Calero Manzanares El Titular de este artículo puede parecer “rocambolesco”, pero define a la perfección la situación creada tras la reciente Sentencia 2844/2014 de la Sala de lo Penal de Tribunal Supremo de 16 de junio de 2014, que ha venido a alterar el estado de las cosas en lo que respecta a técnicas de monitorización y acceso al correo electrónico profesional del empleado, creando dos líneas jurisprudenciales diferentes a la hora de valorar la licitud de una prueba, lo que obligará con toda seguridad a rediseñar…

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¿Puede el patrono revisar los correos electrónicos proporcionados a sus trabajadores?

Por Wilson Rafael Ríos Ruiz Mucho se ha discutido desde su aparición en el escenario tecnológico y legal si los mensajes de datos en forma de correos electrónicos deben o no ser equiparados a la correspondencia tradicional y, por ende, si el derecho fundamental de inviolabilidad de la correspondencia y demás formas de comunicación debe aplicarse mutatis mutandis a este nuevo medio de intercambio de información. Para dejar abierto el debate y abordar este difícil tema, que sin duda tendrá posiciones en una y otra orilla, debemos tener como exordio el…

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10 Puntos que debe incluir tu política de redes sociales en el trabajo

Por Joel Gómez Treviño Sin duda el uso de Internet y de las redes sociales son factores que toda empresa debe considerar regular en su relación laboral con sus empleados. Los trabajadores pueden hacer un mal uso de la información disponible en Internet que tenga repercusiones legales en la empresa: Pueden descargar imágenes, videos, textos u otros contenidos encontrados en internet para preparar reportes laborales, cotizaciones o cualquier otro documento requerido con motivo de su trabajo. Esas descargas y el uso de dicha información puede infringir derechos de autor o…

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En Costa Rica ¿están las empresas cumpliendo con la Ley de Protección de Datos?

Por Juan Ignacio Zamora Montes de Oca Las empresas que cuentan con bases de datos a las que les aplica la ley de la Persona Frente al Tratamiento de sus Datos Personales deberán de adecuarse pronto a la normativa o tendrán que cancelar las multas que la Agencia de Protección de Datos les imponga. La ley es clara al indicar que sólo las bases de datos públicas o privadas, administradas con fines de distribución, difusión o comercialización deberán inscribirse, y no aquellas que se encuentran en el ámbito interno de la…

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Sus datos personales tienen un valor económico: ¿está ganando o perdiendo?

Por Heidy Balanta Austin Hill, importante empresario de Estados Unidos, dijo alguna vez: “Pregunta a 100 personas si se preocupan por la privacidad y 85 te dirán que sí. Pregúntales a esas mismas 100 personas si dan una muestra de ADN solo para conseguir una Big Mac gratis, 85 te dirán que sí”. Es raro pensar que cada vez más se vayan mercantilizando situaciones que anteriormente eran íntimas o se compartían en un círculo cerrado. Vemos como hoy, sin ninguna extrañeza, para las fiestas familiares, que ya no son tan…

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6 recomendaciones para cuidar la información de tu empresa

Por Joel Gómez Treviño En otras columnas he abordado la “seguridad de la información”, tema que mucha gente sigue pensando que es opcional o un asunto de “mejores prácticas”, pero no obligatorio. Esta creencia no podría estar más apartada de la realidad. Un gran número de leyes en México nos obligan a mantener la confidencialidad y/o seguridad de la información, para muestra los siguientes casos: Si eres profesionista, la Ley General de Profesiones te obliga a guardar estrictamente el secreto de los asuntos que tus clientes te confíen; Si eres empleado, la Ley…

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Redes Sociales en el Trabajo

Por Joel Gómez Treviño Una de las preguntas más frecuentes que se hacen los jefes o patrones en las empresas es ¿cómo lidiar con el fenómeno de las redes sociales en el entorno laboral? ¿las prohibimos o las regulamos? Veamos a continuación algunas recomendaciones breves sobre este tema. Desarrolla una política de uso de redes sociales.- Es común que las empresas tengan una política sobre uso de recursos informáticos en el trabajo, pero no es suficiente; es necesario contar con una política específica para el uso de redes sociales. Establece…

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Los retos de la ley de Protección de Datos para las empresas en Colombia

Por Ivan Dario Marrugo Jimenez La nueva Ley 1581 de 2012 cuyo periodo de transición finaliza en Abril próximo incorpora importantes prerrogativas y obligaciones de manera transversal para todos aquellos que manejen datos de terceros. Este ámbito de acción tan amplio (Están incluidas todas las empresas) pone de presente la necesidad inaplazable para el empresario Colombiano de contar con una Política de Gestión y de Protección de Datos. Ahora bien, junto con un documento de política también es importante que el empresario desarrolle una cultura organizacional protectora y garante de…

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Datos empresariales, empleados y privacidad

Por Joel Gómez Treviño Hace tiempo tuve una reunión en un banco multinacional muy importante. A la entrada de las oficinas tenían un dispositivo de seguridad muy aparatoso, prácticamente “estilo aeropuerto”. Me pareció tremendamente inusual, pues no era la primera vez que iba y antes se conformaban con el típico registro con IFE y número de serie de tu laptop, si es que llevabas una. En esta ocasión, detectaron que llevaba una laptop y me dijeron: “su máquina no puede pasar señor, tiene que dejarla aquí con nosotros”. Como no…

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